随着国家高铁规划的出台，铁路建设和运营管理将迎来一个新的发展高潮，本铁路公司力争在高铁规划期间将本单位发展成华北地区具有影响力的品牌铁路公司。为响应“一带一路”政策，满足中国铁路轨道交通项目的快速发展以及对铁路发展的迫切需求，根据岗位需要具体招聘条件如下：
具有中华人民共和国国籍，拥护中国的领导，遵守国家法律和法规，品行端正，作风正派，勤奋敬业，有较强的责任心、良好的职业操守和团队协作精神；
年龄18-26周岁，男性身高168cm以上；五官端正，气质较好，语言表达能力较好，身体部位不可有明显伤疤和纹身；
高中、中专及以上学历，（注：大专及以上学历、铁路相关专业毕业、优先录用）不限户籍；
身心健康，辨色力和听力正常，具备正常履行岗位工作职责的身体条件，符合铁路行业健康检查规范；
具有履行岗位工作职责所须的专业相关知识和工作上的能力，服从企业对工作岗位的安排及调整；
休假模式:铁路列车检修员上二休一，铁路供电、轨道车司机，上岗20天，休假10天(采用集中休假模式);内燃机车司机、电力机车司机，上二休一、上三休二。
铁路供电有高低压电工证直接上岗，无证者需岗前培训（1-2月）；轨道车司机、内燃机车司机、电力机车司机，有驾驶证者直接上岗，无证者需要岗前培训(3~6个月)。
就业地点:北京市、天津市、河北省、山东省、山西省、内蒙、东北、辽宁、沈阳等地。
根据岗位需求及报名情况，我单位将分期、分批审核、筛选应聘人员的有关联的资料，择优确定面试入围人选，具体时间、地点以信息或电话方式通知本人。
应聘人员按照面试通知要求，在指定时间、地点参加面试，须进行现场资格复审。资格复审由主管部门统一组织实施，确保资格审核检查客观、严谨、公正。应聘人员应提供身份证明，毕业证(未领取毕业证的应届毕业生可提供毕业院校出具的学历及所学专业证明)、学位证、和相关证件和证明原件及复印件，其中:留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与报名资格条件不符以及主要信息不实，影响资格审核检查的，取消聘用资格，应聘人员未按规定时间、地点参加面试的，视为自动放弃。
被聘用的人员按照《劳动法》《劳动合同法》相关规定，签订《劳动合同书》，合同期限首签3~5年;到期自动续签合同，长期合同直到退休，工资薪酬标准由基本工资+绩效考核+岗位津贴组成，根据岗位不相同缴纳五险或五险一金。
▶应聘人员应保证所提供信息及材料的真实性，如有不实，一经发现，取消应聘资格。同时保证提供的联系方式畅通，因通信不畅造成的后果本单位不承担责任;
▶全部程序：初试—报名—面试—体检合格—签订合同—培训—安置工作岗位—领工资。
